ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
• Развивать коммерческие результаты, влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
• Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;
• Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;
• Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;
• Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО В НОВОМ СОТРУДНИКЕ:

• Опыт стратегического планирования, управления командой от 3-х лет;
• Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;
• Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
• Подтвержденные коммерческие результаты, а не стаж работы;
• Желателен опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
• Гибкость к изменениям, change-management.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ;
• Официальная заработная плата (по итогам собеседования);
• + 5% от оклада ежемесячные премии за отработку всех смен + ДО 25 % ежеквартальные премии по результатам работы магазина;
• Компенсация питания - 4000 (перечисляется на карту в конце месяца);
• График работы: 5/2 с плавающими выходными по 8 часов, график устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела;
• Прогрессирующая система льгот. В базовый пакет для новых сотрудников входит ДМС (включая стоматологию);
• Возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
• Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями;
• Корпоративная культура компании – уважительное отношение между всеми членами команды.
• Корпоративный транспорт для сотрудников.