Управляющий семейно-развлекательным комплексом (кафе + игровые зоны)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Наш клиент, амбициозная и добрая компания,которая развивает сеть семейных парков приключений (пространства от 2000 до 4000 кв.м. в крупных ТРЦ для семейного отдыха) приглашает Управляющего парком(город Зеленоград).В настоящий момент компания активно открывает парки в Москве (8 парков) и начинает развиваться в других городах.

Задачи, которые вы будете решать:

  • Создавать комфортную атмосферу в парке в соответствии с концепцией бизнеса.

  • Полноценно управлять работой парка и отвечать за плановые коммерческие показатели.

  • Вести бюджет операционных расходов и доходов (совместно с финансовыми службами центрального офиса).

  • Участвовать в разработке и реализации маркетинговых мероприятий, способствующих росту посещаемости и лояльности гостей (совместно с маркетингом центрального офиса).

  • Выстраивать внутренние процессы работы парка через разработку стандартов, в фокусе которых счастье наших гостей.

  • Формировать эффективную команду парка, увлеченную своим делом, развивать и мотивировать сотрудников на достижение успеха(в парке работает 50- 60 сотрудников.ИЗ них 2 менеджера парка (правая рука управляющего) , 3 менеджера по праздникам, 3 кассира, официанты 10-15 сотрудников. бармены 3 сотрудника, специалисты парка / аниматоры - около 15 сотрудников. Кухня - шеф-повар, 2 су-шефа и 7 поваров.

  • Обеспечивать эффективное взаимодействие в команде, адаптировать новичков, формировать дружественную атмосферу в команде и развивать корпоративную культуру.

  • Взаимодействовать с арендодателем и отвечать за соблюдение Договора аренды, Правил работы в Торговом Центре.

  • Контролировать состояние оборудования игровых зон и кафе, своевременно заказывать реквизит и обеспечивать эстетику парка.

  • Все делать правильно, чтобы минимизировать взаимодействие с проверяющими и контролирующими организациями.

  • Участвовать во внутренних проектах компании и расти вместе с проектом.

С этими задачами точно справится профессионал, который:

  • Любит детей.

  • Имеет опыт работы на руководящих позициях в индустрии развлечений,услуг, в сфере HoReCa и в детских проектах от 3-х лет.

  • Получил высшее образование, желательно в области менеджмента или по смежным специальностям (управление персоналом/социология/маркетинг/управление и экономика на предприятии и т.п.).

  • Обладает бизнес мышлением и может организовать работу команды от 30 до 50 человек.

  • Умеет «растить» команды, на практике применяет инструменты материальной и нематериальной мотивации.

  • Умеет управлять взаимоотношениями с клиентами и стремится создать лучший сервис.

  • Любит атмосферу новых амбициозных проектов и хорошо себя чувствует в многозадачной среде.

  • Открыт новому и стремиться использовать в работе эффективные решения.

Возможности:

  • Профессиональной самореализации – компания предоставляет достаточную свободу действий, чтобы вы все сделали правильно.

  • Отличные карьерные возможности – начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с бизнесом и сделать все так, как должно быть.

  • Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит.

  • Достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от развития бизнеса.

  • Компенсация мобильной связи.

  • Уровень вознаграждения - по итогам собеседования.

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 17 января 2018