Специалист по оценке персонала
В архиве с 2 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Лобня
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Снятие запроса по вакансии. Публикация вакансий на job-ресурсах (HH.Ru, SuperJob, Rabota.ru, JobLab, Avito, Work Here). Активный поиск кандидатов по...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование (психология, управление персоналом). ПК - опытный пользователь (Word, Excel, Power Point).
Менеджер по подбору персонала
70 000 – 85 000 ₽Лобня
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с откликами и холодной базой резюме (точечный подбор). Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование. Проведение собеседований в офисе компании.
Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение применять различные технологии поиска/подбора и оценки персонала.
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Лобня
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора производственного и административного персонала. Консультирование внутренних заказчиков по разработке заявок на подбор, рынку кандидатов и предложений.
Вы умеете успешный опыт подбора персонала разного уровня, в том числе производственного технического персонала от 2-х лет.
Эксперт по подбору персонала
от 150 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала, разработка и реализация мероприятий по закрытию труднокомплектуемых вакансий. Проведение групповых и индивидуальных собеседований. Проведение оценки кандидатов при приеме...
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт в подборе персонала не менее 3-х лет, в том числе массовый подбор.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений. Уточнение требований к вакансиям, исходя из имеющихся заявок, решение сложных кейсов в...
Высшее образование. Наличие опыта в сфере подбора персонала не менее 2х лет, успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий.
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора точечного персонала бэк-офиса (в том числе готовность подключаться к собеседованиям складского персонала при необходимости).
Ваш практический опыт в подборе и адаптации точечного персонала (опыт работы с ИТ персоналом будет преимуществом). Готовность работать в офисе.
Лобня