СОХРАНЯЯ НАСТОЯЩЕЕ, СОЗДАВАТЬ БУДУЩЕЕ!

АКРОН Промышленная компания полного цикла
В настоящий момент Акрон осуществляет масштабные объемы заготовки и переработки лома черных и цветных металлов на территории Российской Федерации и стран СНГ.
Акрон объединяет производства металлургической, нефтесервисной, машиностроительной,
«АКRON НОLDING» – это крупнейший промышленно-металлургический холдинг в России. Мы занимаемся переработкой лома цветного и черного металлов, производим продукцию из алюминия. Благодаря успешной работе и стабильному развитию компаний, мы постоянно увеличиваем количество наших сотрудников.
АО «ПЕТРОМАКС» - это ведущее утилизирующие предприятие входящее в группу компаний «АКРОН ХОЛДИНГ».
Мы находимся в поиске менеджера по персоналу с опытом полного цикла подбора и адаптации, знанием трудового законодательства и HR‑систем.
Что от вас требуется:
- Составление профиля и размещение вакансий;
- Мониторинг рынка труда и формирование кадрового резерва;
- Участие в различных проектах службы персонала;
- Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу);
- Умение проводить интервью по компетенциям;
- Пунктуальность и ответственность;
- Ежедневная активная работа на Авито, НН и других ресурсах: размещение, обновление, поиск по откликам и базе;
- Проведение 50+ телефонных интервью в день;
- Контроль плана закрытия (около 10-15 вакансий в месяц);
- Работа с HR метриками;
- Желание развиваться в рекрутменте.
Наши ожидания:
- Опыт работы в сфере подбора персонала - от 6 мес.;
- Опыт адаптации и обучения сотрудников, опыт организации корпоративных мероприятий (будет преимуществом);
- Уверенный пользователь ПК (MS Office, специализированные HR-платформы, E-Staff);
- Сообразительность, самостоятельность;
- Умение вести несколько проектов одновременно.
Условия:
- Офис находится г. Лобня ул. Катюшки д. 1А;
- Работа в успешной и стабильной компании;
- Оклад 90 000 руб. на руки + KPI за закрытые вакансии;
- Внутрикорпоративное обучение;
- Дружелюбная корпоративная культура;
- Официальное оформление с первого рабочего дня (оплата больничных и отпусков);
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
- Развитие в профессиональной и сплоченной команде;
- Предоставление корпоративной мобильной связи;
- Своевременная выплата заработной платы;
- Подарки детям на новый год;
- ДМС после испытательного срока.
Присоединяйтесь к нам — станьте частью команды, которая перерабатывает ресурсы, создаёт ценность и растёт вместе с вами. Отправьте резюме, и мы обсудим вашу роль в развитии компании.

СОТРУДНИКОВ УЖЕ БОЛЕЕ
ЧЕЛОВЕК
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Обучение персонала
- Внутренние коммуникации
- Источники поиска персонала
- Найм персонала
- Трудовой кодекс РФ